درباره ما

طراحی سامانه جامع هدایتی برای سربازان به روش MBTI

صادق قره شیخ بیات

کارشناس ارشد معماری گرایش فناوری دانشگاه علم و صنعت ایران ،sb73bayat@gmail.com

محمد باقر شبّوسورکوهی

کارشناس مهندسی کامپیوتر دانشگاه آزاد اسلامی شهر قدس ،77mbsh21@gmail.com

بیان مسئله(ترجیحا در مورد مهارت آموزی و یا مرتبط با محورهای همایش)
از مهم ترین منابع انسانی موجود در سیستم منابع انسانی کشور می توان به نیروی خدمت وظیفه عمومی اشاره کرد . سالیانه تعداد زیادی سرباز وظیفه به جهت انجام خدمت ضرورت تحت اختیار نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران قرار می گیرند اما به دلیل نبود سامانه ای جهت مشخص شدن سلایق ، مهارت ها ، و مسؤلیت های مناسب هر فرد ، اکثر این افراد در بخش غیرمناسب با علایق و زمینه ی کاری خود مشغول می شوند . سامانه طراحی شده تحت سیستم MBTI که از بروز ترین سامانه های موجود در دنیا میباشد قابلیت راهنمایی به جهت ارگان خدمتی و همچنین رده ی خدمتی برای سربازان عزیز و بخش منابع انسانی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران را فراهم می کند .
راه حل‌های پیشنهادی جهت رفع یا کاهش اثر مسئله:
مقدمه
قطعا شناخت انسان و پتانسیل های درونی او ، بدون درک و شناسایی جنبه های مختلف شخصیتی وی میسر نیست. راستی چگونه می توانیم به شناخت شخصیت واقعی انسان های پیرامون خود در محیط های مختلف زندگی ، مدرسه، دانشگاه ، اداره و ... نایل شویم . آیا تا بحال از خود پرسیده اید که چرا انسان ها در شرایط یکسان زندگی تحصیلی ، شغلی و اجتماعی ، بهره وری ، عکس العمل و نتایج یکسانی را نشان نمی دهند. روش MBTI که حاصل حدود یک قرن تحقیق و تفحص دانشمندان است ، رفتار ها ، منش ، طرز فکر و مسیر حرکت ما را آشکار نموده و راه خروج از درگیری ها وسردرگمی ها را هم به ما نشان می دهد تا بتوانیم به کمک آن مسیر زندگی مان را با موفقیت بیشتری طی کنیم و در واقع ، کلیدی است علمی برای دستیابی به گوهر درونی انسان ها .
MBTI چیست ؟
MYERS – BRIGGS TYPE INDICATOR
مفهوم تیپ شخصیتی توسط كارل یونگ و دو زن روان پزشك آمریكایی كاترین بریگز و دخترش ایزابل بریگزمیرز برای اولین بار مطرح شده و مورد بررسی قرار گرفت. با بررسی و تحقیقات مفصل كاترین میرز دخترش تیپ شخصیتی تمام افراد را در شانزده تیپ دسته بندی كردند و آزمون تیپ شخصی را كه امروزه به آزمون میرز بریگز موسوم است، تدارك دیدند. این تست مفصلی است كه تیپ های شخصیتی را اندازه گیری می كند. با توجه به نظریه كاترین میرز تمامی مردم در یكی از این شانزده تیپ قرار می گیرند. این بدان معنا نیست كه انسان ها منحصر به فرد نمی باشند. یونگ در ادامه كاركردهای روانشناختی را مطرح كرد كه در چهار كاركرد فكری، احساسی، حسی و شهودی بیان شد:
-1 تیپ فكری برونگرا
-2 تیپ احساسی برونگرا
-3 تیپ حسی برونگرا
-4 تیپ شهودی برونگرا
-5 تیپ فكری درونگرا
-6 تیپ احساسی درونگرا
-7 تیپ حسی درونگرا
-8 تیپ شهودی درونگرا
ابزار مایرز- بریگز : یك ابزار برای ارزیابی شخصیت است كه در حال حاضر استفاده از آن بسیار متداول شده است. سالانه بین 3 تا 5 میلیون نفر در جهان توسط این ابزار خودسنجی، مورد سنجش قرار میگیرند كه گاه به صورت كامپیوتری نیز مورد استفاده قرار میگیرد . این ابزار به صورت گسترده ای برای سنجش اعتبار و روایی آزمایش شده و میتوان گفت كه به صورت گسترده ای توسط افراد غیر روانشناس نیز، استفاده شده است .
طراحی سامانه جامع هدایتی برای سربازان
با توجه به مطالعات و منابع مربوط به MBTI سامانه جامع تحت وبی طراحی شده است که به جهت بهره برداری برای سربازان و منابع انسانی بهینه شده است ، آدرس سایت : www.morphine.gigfa.com/MBTI